長年会社員をやっていて、予算やノルマを持つようになるとコスト意識というのが育ちます。コスト意識がない人は、会社の福利厚生が増えたら単純に喜ぶかもしれません. しかし、コスト意識を持ってる人は、その福利厚生費用が会社の売り上げからまかなわれて…